Bezrobocie w województwie podkarpackim - powiat leski wciąż w ogonie statystyk. Czy będziemy miastem "starych ludzi"?... Wyróżniony
Bezrobocie w województwie podkarpackim utrzymuje się na poziomie ok. 13 proc. Nasze województwo jest - na tle kraju - mizerakiem, ale równie słabo w tych statystykach wypada powiat leski, który ciągnie się w ogonie tabeli Podkarpacia - zajmując czwarte miejsce - od końca...
W końcu sierpnia 2015 r. stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa podkarpackiego wynosiła 13,0% i była wyższa od stopy bezrobocia dla Polski (10,0%) o 3 pkt. proc. Najwyższą wartość opisywanego wskaźnika odnotowano w powiatach: niżańskim (19,9%) i brzozowskim (19,8%), strzyżowskim (19,0%), leskim (18,7%), bieszczadzkim (18,0%), ropczycko-sędziszowskim (17,7%) i leżajskim (16,8%).
Dla Leska i mieszkańców naszego powiatu nie są to dobre wieści, bo taka sytuacja utrzymuje się już od wielu lat, mimo że - po sąsiedzku - mamy powiat sanocki, który z kolei należy do liderów województwa, zajmując trzecie miejsce (z bezrobociem na poziomie 9,8%), ustępując tylko byłek i obecnej stolicy regionu.
Niedobrze wyglądają również zestawienia dotyczące liczby osób zarejstrowanych w PUP, którym przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Na koniec września uprawnieni do zasiłku stanowili tylko 11,1% wśród ogólnej liczby zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, co oznacza, że większość z poszukująych pracy należy do grupy długotrwale bezrobotnych, a jeśli nawet znajdują zatrudnienie, to na czas zbyt krótki, by nabyć uprawnień do zasiłku.
Większość z zarejestrowanych bezrobotnych zamieszkuje tereny wiejskie województwa (62 proc.), a w powiecie leskim to aż ponad 82 proc. osób pozostająych bez pracy.
Najliczniejszą grupę wśród zarejestrowanych bezrobotnych stanowiły osoby w wieku od 25 do 34 lat – 29,7%. Znaczny udział bezrobotnych przypada również na przedziały od 35 do 44 lat – 21,4% i 18 do 24 lat - 17,7%.
Statystyki bezrobocia nie potwierdzają, niestety, lansowanych ostatnio opinii, iż najłatwiej jest o pracę osobom z konkretnym "fachem w ręku" i że przyszłością rynku pracy jest wykształcenie zawodowe. W ogólnej liczbie bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy według stanu na koniec września 2015 r. znaczny odsetek odnotowano w grupie osób posiadających wykształcenie zasadnicze – zawodowe (29,3%) i następnie policealne i średnie zawodowe (25,7%). Wykształcenie gimnazjalne i poniżej posiadało 20,1% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. Wykształceniem wyższym legitymowało się 14,3% osób bezrobotnych.
Nie oznacza to, co prawda, że firmy nie szukają mechaników, hydraulików czy budowlańców. Problem zasadza się chyba na jakości wykształcenia zawodowego, które - najwyraźniej - wciąż nie nadąża za oczekiwaniami pracodawców i zmieniającym się rynkiem pracy.
Z tymi danymi korespondują również zestawienia dotyczące stażu pracy. W końcu września wśród ogółu zarejestrowanych bezrobotnych 20,7% nie posiadało jeszcze dotychczas żadnego udokumentowanego stażu pracy, a 22,1% stanowiły osoby posiadające staż pracy od 1 roku do 5 lat. Bezrobotni ze stażem pracy do 1 roku stanowili 17,8%. Łącznie 60,6% bezrobotnych to osoby bez doświadczenia zawodowego lub posiadające krótki staż pracy (do 5 lat). Oznacza to, że pracodawcy poszukują pracowników, którzy już posiadają solidny staż pracy, co pwooduje, że najtrudniej o pracę jest osobom młodym.
Statystyki PUP pokazują jeszcze jedno niepokojące zjawisko, z którym pracownicy "pośredniaków" spotykają się już od lat - pozorowana chęć podjęcia pracy przez bezrobotnego. Jak wynika z wrześniowych zestawień danych, z ogólnej liczby ponad 16 tys. bezrobotnych, którzy "zniknęli" z danych, połowa podjęła pracę, ale prawie 25 proc. zostało wyłączonych z ewidencji z powodu braku potwierdzenia w PUP gotowości do podjęcia pracy, dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego lub odmowy - bez uzasadnionej przyczyny - przyjęcia propozycji pracy.
Bardzo słabą dynamiką odznacza się również rynek pracy naszego powiatu. Z danych wynika, iż - przy zarejestrowanych w końcu września 2099 bezrobotnych - pracodawcy zgłosili 56 ofert pracy (daje to 37 osób przypadających na jedną ofertę pracy). Trudno w takiej sytuacji mówić o możliwościach znalezienia satysfakcjonującej pracy i perspektywach dla wzrostu płac).
A jak wygląda sprawa aktywizacji i doskonalenia zawodowego bezrobotnych? Ano nie za dobrze (co wpisuje się w ogólny marazm panujący na rynku pracy powiatu i województwa). We wrześniu na szkolenia wysłano w województwie tylko 377 bezrobotnych (jakośc tych szkoleń to inna historia, warta ososbnego opracowania...).
W ub.r. w związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadzono nowe formy aktywizacji bezrobotnych. Skierowane są one do osób do 30 roku życia. Na Podkarpaciu na koniec września br. ta grupa osób stanowiła jedną trzecią ogółu bezrobotnych. Jak poinformował dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Tomasz Czop, nowe formy aktywizacji cieszą się "umiarkowanym zainteresowaniem" wśród bezrobotnych z Podkarpacia.
Potwierdzają to dane WUP, z których wynika, że z bonu szkoleniowego skorzystało od początku tego roku 248 osób; z bonu zatrudnieniowego 218 osób; bon na zasiedlenie pobrało 400 osób. Największym zainteresowaniem cieszył się bon stażowy, z którego skorzystało prawie 700 osób. Zdaniem Czopa, bon stażowy (trwa pół roku) wydaje się być najważniejszym instrumentem aktywizacji dla młodych ludzi, gdyż umożliwia im nabycie kwalifikacji oczekiwanych przez pracodawców.
W ocenie przedstawicieli WUP, małe zainteresowanie bezrobotnych nowymi formami aktywizacji jest spowodowane brakiem wiedzy o takich możliwościach, ponieważ nie było dużej, skoncentrowanej kampanii informacyjnej, której przesłanie zwiększyłoby wiedzę na temat nowych możliwości wsparcia (tylko czy nie jest to zadaniem właśnie Wojewódzkiego i powiatowych urzędów pracy? - red.).
Reasumując temat - z pracą w województwie i naszym powiecie jest źle. Decyduje o tym wiele czynników, m.in. słaba skuteczność samorządów i gmin w przyciąganiu na nasze tereny potencjalnych pracodawców, co skutkuje mizerotą ofert, a bez tego trudno mówić o rozwoju. Z kolei brak perspektyw zatrudnienia (nie mówiąc już o pracy z porządnym wynagrodzeniem) powoduje "ucieczkę" młodych ludzi - "za pracą" - do innych regionów kraju lub, często, za granicę.
Efekt kolejny - starzenie się populacji regionu. Wystarczy zresztą przyjrzeć się ulicom naszego miasta...
(md)
Źródło statystyk: WUP Rzeszów
